Vernetzung

Vernetzen Sie sich für den zukünftigen Erfahrungsaustausch

Nicht nur Sie, sondern auch Ihr Unternehmen entwickelt sich in dieser schnelllebigen Zeit als lernende Organisation weiter. Ganz im Sinne von „Practice what you preach“ erleben Sie während des SeeMinars die Vorteile dieser Führung an sich selbst.

Wir legen Wert darauf, dass wir Teilnehmer aus verschiedenen Branchen haben. Innerhalb ähnlicher Marktsituationen entstehen häufig entsprechende Führungskulturen. Die Kenntnis anderer Führungskulturen öffnet den Horizont und lässt die Teilnehmer aus anderen Branchen lernen.

Ebenfalls von hoher Bedeutung an Bord sind unterschiedliche Führungserfahrungen der Crew-Mitglieder – erfahrene und weniger erfahrene Führungskräfte.

Erfahren, das kann auch bedeuten: eingefahren in alten Mustern. Neue Ansätze, flexiblere Lösungsmöglichkeiten, der Austausch mit anderen Branchen und  Führungssituationen führen zu einem Perspektivwechsel.

Angehende und junge Führungskräfte erkennen im Austausch mit „alten Hasen“, wie sich Führungskultur verändert und die Ansprüche gerade jüngerer Generationen an Führung eine größere Flexibilität der Führungskraft notwendig machen. Sie sollten allerdings über erste Führungsverantwortung verfügen, damit Ihre Erfahrungen mit konkreten Führungssituationen verknüpft werden können.

Wir laden Sie auf eine Plattform ein, die zu einem nachhaltigen
gegenseitigen Coaching in Führungsfragen führt.

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Meer Freude am Führen! Führungskräfteseeminare auf See

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